市十六届人大二次会议《关于艺术院团人才匮乏急需引进艺术人才和为避免人才流失破格评聘职称的建议》（第0398号）的答复

韩笑代表：

您提出的关于艺术院团人才匮乏急需引进艺术人才和为避免人才流失破格评聘职称的建议收悉，现答复如下：

沈阳市属院团底蕴深厚、成就卓著，特别是近年来，积极响应党中央及市委、市政府号召，锐意改革创新，打造艺术精品，服务广大群众，推出了《我那呼兰河》等一批艺术精品。京、评两院作为全国重点院团，以突出业绩彰显其全国领军地位，为提升沈阳文化软实力做出了重要贡献。如今，沈阳正向实现全面和全方位小康，继续发挥市属院团不可替代的作用，是传承弘扬中华优秀传统文化、促进沈阳全面振兴的必然要求，是广大群众的共同愿望。因此，切实解决好制约市属院团发展的人才匮乏与职称评聘问题，对繁荣沈阳文化事业具有重要意义。接到您的建议后，我们高度重视，有关单位部门进行了认真研究，重点开展以下工作：

一、关于引进艺术人才工作。《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）明确规定：“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。”2007年以来，我市除为部分事关民生的教育、卫生等部分单位组织了小规模的招聘外，全市各行业部门事业单位没有组织公开招聘。但市委、市政府对市属文艺院团建设高度重视， 2011年底为沈阳市京剧院组织招聘了65名急需专业人才。对于市属各文艺院团，急需人才调入的问题，我局将依据市文广系统制定的人才认定标准，以及提出的急需人才调入引进要求，依据相关政策，给予大力支持。事业单位公开招聘工作事关人民群众切身利益，社会关注度高、政策性强、涉及面广，我们始终坚持招聘信息公开、招聘过程公开和招聘结果公开的原则，保证事业单位公开招聘工作科学严谨、公平公正，不断提高公开招聘科学化、规范化水平。

今后，将加强相关部门的沟通配合，根据事业单位编制数额和岗位空缺情况，结合人才队伍建设和储备需求，以及年龄、学历、资历、专业等实际需要，报市政府批准后，共同做好事业单位工作人员公开招聘工作。

二、关于破格评聘职称工作。多年来，我市职称工作涉及的相关系列（专业）职称评定基本标准条件均严格按照国家和省的政策执行。2017年是深化职称改革工作的第一年，我省计划3年内基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。下一步我们会继续跟进国家和省职称改革工作的动向，按全省的统一部署和要求，做好深化职称制度改革工作。

感谢您对我市文化工作的关系与支持。

沈阳市文化旅游和广播电视局

2019年4月17日